1. ما هي المتطلبات الخاصة بإقامة الأشخاص المفوّضين أو الأفراد المعتمدين في دولة قطر؟

يترتّب على كافة الشركات المصرّح لها بمزاولة الأنشطة المنظّمة تعيين فرد مقيم في دولة قطر لتأدية وظيفة تنفيذية عليا. أما بالنسبة للمهام المحددة (أو الوظائف المضبوطة الأخرى)، فترتبط شروط الإقامة بطبيعة الأنشطة المقترحة، وحجمها، وتعقيدها، ويتم الاتّفاق عليها مع هيئة التنظيم.

2. ما هي معايير الملاءمة والأهلية المطبّقة على الأشخاص المفوّضين (أو الأفراد المعتمدين)؟

عند النظر في مستوى الملاءمة والأهلية للأفراد المعنيين، يترتّب على الشركة تقييم الفرد من النواحي التالية:

• مستوى الصدق والنزاهة والسمعة
• مستوى الكفاءة والمهارة
• درجة السلامة المالية وترد واجبات الشركة في هذا الإطار في قواعد الأفراد

3. هل تُطلب مستويات معيّنة من الخبرة والمؤهلات؟

يجب على شاغلي بعض المهام المحدّدة ومنها وظائف الإشراف على الامتثال أو الشؤون المالية إظهار الكفاءة اللازمة لتأدية أدوارهم المرتبطة بأنشطة الشركات المصرّح لها.

كما يترتّب على الشركات المصرّح لها النظر في قدرة الفرد على تطبيق خبراته ومعارفه في إطار خدمته وتوثيق عمليات التقييم الخاصة بالفرد وحفظ هذا التقييم.

4. هل من شروط مستمرّة تطبّق على الأفراد المعتمدين؟

يجب أن يحافظ الأفراد على مواصفات الملاءمة والأهلية اللازمة في كافة الأوقات. كما يجب إخطار هيئة التنظيم بأي تغيير يطرأ على ظروف الفرد حيثما تنصّ القواعد على ذلك، أو حيث تتوقع هيئة التنظيم منطقياً أن يتم إطلاعها على هذه التغيرات. وفي حال وجود أي شكوك، يجب الإبلاغ عنها.

5. هل يتمّ الإعلان عن التفاصيل الخاصة بالأفراد المعتمدين؟

نعم، إنّ هيئة التنظيم هي هيئة رقابية تعتمد مبدأ الشفافية، وهي ملزمة بموجب المادة (18) من أنظمة الخدمات المالية المطّبقة في مركز قطر للمال بوضع بعض السجلات والمعلومات بمتناول الجميع.

فتقوم هيئة التنظيم بنشر سجلّها الخاصّ بالأفراد المعتمدين، الذي يتضمّن تفاصيل كافة الأفراد المعتمدين من قبل هيئة التنظيم لمزاولة الوظائف المضبوطة أو المهام المحدّدة في الشركات المصرّح لها. كما يحدّد هذا السجلّ الوظائف المضبوطة أو المهام المحدّدة التي يجوز أن يزاولها الفرد في الشركة المصرّح لها المعنية. وتعلن هيئة التنظيم عن الاجراءات التأديبية المتّخذة بحق الأفراد والشركات.